Предпенсионеры массово пожаловались на увольнения

работник
Предпенсионеры массово пожаловались на увольнения
Фото: miloserdie.ru

В 2018 году российских работодателей обязали не увольнять без причины и не отказывать в приеме на работу гражданам предпенсионного возраста. За необоснованный отказ в трудоустройстве, либо же за увольнение по причине достижения человеком определенного возраста УК РФ предусматривает наказание в виде штрафа, который может достигать 200 тысяч рублей.

Самые интересные и важные новости у нас в Facebook, ВКонтакте, Одноклассниках и Telegram - быстро, бесплатно и без рекламы!

Главное за день

При этом, ни в прошлом, ни в нынешнем году по данной статье не было возбуждено ни одного уголовного дела, сообщает Рамблер.

В Минтруде поясняют — причиной тому является добросовестность работодателей, которые, к тому же, ценят квалификацию сотрудников.

Читайте также: Стивен Сигал высказался о своей пенсии в России

При этом в Федерации независимых профсоюзов такую тенденцию связывают с тем, что дискриминационный характер увольнения невозможно подтвердить на практике.

Людей пожилого возраста, несмотря на массовые жалобы, как увольняли, так и увольняют дальше и доказать то, что человек лишился работы из-за достижения определенного возраста невозможно, ведь формальных причин для увольнения можно найти достаточно много.

ЧИТАТЬ ЕЩЁ •••

Узнавайте последние новости без рекламы

Читать сейчас
Только что написал(а)
смотреть
пишет
Обсудить
Поделиться
author
пишет сообщение