В Министерстве труда и социальной защиты рассказали об новом проекте для казахстанцев предпенсионного возраста в целях обеспечения занятостью безработных лиц. Планирует запуск инициативы «Серебряный возраст».

Какие ожидания от проекта

Реализация инициативы будет проводиться в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы.

Ожидается, что ежегодно проектом будут охвачены 5 тыс. человек. На сегодня ведется разработка нормативного правового акта, в соответствии с которым и будет организован проект. В нем должны быть предусмотрены требования к работодателям и работникам.

Условия участия в проекте «Серебряный возраст»

Участие в проекте могут принимать предприятия и организации всех форм собственности, действующие более одного года и производящие регулярные налоговые и другие социальные отчисления, а также не имеющие просроченной задолженности по заработной плате.

Рабочие места по проекту «Серебряный возраст» будут создаваться вне постоянных рабочих мест и вакансий. Такие рабочие места не могут создаваться на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и по профессиям/занятиям, относящимся к девятой группе низкоквалифицированных работников согласно Национальному классификатору занятий.

Срок участия в проекте составляет не более 12 месяцев.

На период участия в проекте центр занятости населения субсидирует часть зарплаты лицам предпенсионного возраста за счет средств бюджета.

Из бюджета будет ежемесячно перечисляться на зарплату работникам 50% от размера оплаты труда, но не более 30 МРП (91 890 тенге в текущем году), с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам.

По завершении срока участия в проекте работодатель трудоустраивает лицо предпенсионного возраста на постоянное рабочее место до выхода на пенсию.