Экс-глава «Магнита» рассказала о «стеклянном потолке» для женщин

Ольга Наумова, покинувшая в конце июня пост гендиректора «Магнита», в эксклюзивном интервью Forbes Woman рассказала о сложностях, с которыми сталкиваются женщины в крупных корпорациях. По ее словам, и в «Пятерочке», и в «Магните», где она работала, был жесткий «стеклянный потолок» для женщин-директоров.

Материалы не попавшие на сайт мы выложили в нашем Telegram-канале. Перейди и подпишись!

«Везде был жесткий «стеклянный потолок». Именно стандарт, политика: никаких директоров-женщин. Всегда директор филиала — парень, скорее варяг из центрального офиса, который раздает команды и часто не готов решать реальные задачи», – подчеркнула Наумова.

Она добавила, что во время работы в Х5 Retail Group появились девушки, руководившие бизнес-единицами и дивизионами. При этом Наумова все равно сталкивалась с позицией, когда ей говорили, что у женщин нет шансов.

«Это был неестественный отбор в чистом виде. Я поняла, что нужно говорить об этом вслух, нужно что-то менять, активно обсуждать», – отметила топ-менеджер.

Наумова говорит, что ее уход из «Магнита» не связан гендерными стереотипами.

«Главной причиной стало все же разное понимание о скорости, о процессе трансформации, о системе управления», – сказала она.

Вопросы о дальнейшей карьере Наумова пока не комментирует. По ее словам, после отставки она чувствует себя прекрасно и собирается отдохнуть после полутора лет почти беспрерывной работы.

Источник: forbes.ru

Только что написал(а)
смотреть
пишет
Обсудить
Поделиться
author
пишет сообщение